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為深度整合銷售資源，打造一支技術過硬、業(yè)務精湛的營銷隊伍，星火數(shù)控公司于2月25日至26日成功開展了銷售培訓及營銷崗位競聘工作。此次活動不僅涵蓋了蘭機、青重、星火銷售工作的整合，還通過系統(tǒng)的產(chǎn)品知識培訓與崗位競聘，為公司新一年的市場開拓奠定了堅實基礎。

為提升銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)，使其更好地掌握產(chǎn)品核心技術，26日當天，公司特邀內(nèi)部技術專家進行專題培訓。蘭機技術中心副主任黃毅首先分享了蘭機相關產(chǎn)品的技術特點與創(chuàng)新應用。隨后，機床研究院副院長黃玉明為銷售員們深入淺出地講解了公司核心產(chǎn)品的技術優(yōu)勢與最新研發(fā)成果。接著，青重公司技術研發(fā)部部長楊喜海結合市場實際需求，講解了青重公司相關產(chǎn)品的應用場景及市場定位。三位專家的講解不僅加深了銷售團隊對公司產(chǎn)品的理解，更增強了大家征戰(zhàn)市場的信心。

27日，公司舉行了營銷中心市場營銷部區(qū)域總監(jiān)及銷售員的競聘上崗活動。

上午，筆試環(huán)節(jié)在嚴謹有序的氛圍中正式開考。市場營銷部副部長唐斌首先宣讀了考試要求及注意事項，確?？荚囘^程的規(guī)范與公正。隨后，參與競聘的人員沉著應答，充分展示了自身的理論功底與業(yè)務知識儲備。

下午，競聘面試環(huán)節(jié)如期舉行。公司領導劉勝、蔣俊、楊舒涵、何曉東親臨面試現(xiàn)場，全程關注競聘人員的表現(xiàn)，體現(xiàn)了公司對營銷人才隊伍建設的高度重視。面試過程中，競聘者們圍繞市場分析、團隊管理、業(yè)績目標等方面闡述了自己的工作思路與規(guī)劃。整個面試環(huán)節(jié)秩序井然，展現(xiàn)了公司銷售人員的良好風貌。

此次銷售培訓及競聘工作的順利開展，標志著星火數(shù)控在銷售體系整合與人才隊伍建設上邁出了關鍵一步。通過“以培促學、以競促優(yōu)”，公司不僅強化了銷售團隊的專業(yè)能力，更選拔出了一批勇于擔當、善于開拓的優(yōu)秀人才。未來，星火數(shù)控全體營銷將士將以更加昂揚的斗志和專業(yè)的姿態(tài)，迎接市場挑戰(zhàn)，奮力譜寫公司高質量發(fā)展的新篇章。